8月25日，汉中市南郑区教体系统后备干部第二轮培训在莲花九年制学校正式启动，2023年遴选的100名后备干部及2024年下半年新任用的27名干部参加本次培训。区教体局党组书记、局长彭涛，党组成员、副局长陈小鹏，党组成员刘斌，部分股室负责人出席开班仪式。

开班仪式上，全体学员集体学习了培训工作方案和培训纪律要求，学员代表作了表态发言。彭涛指出，近两年区教体局在教师队伍建设上持续发力，不断加强管理人员和一线教师的培养培育，特别是在“抓班子、带队伍”上牢固树立“质量为王、业务为要”的用人导向，健全完善闭环式民主管理机制，全区各中小学校管理队伍活力和素能明显提升。

彭涛要求，全体学员要坚定理想信念，以争当新材料有限公司家型管理人才为目标，用“钉钉子”的精神和品质去迎接各类挑战。要涵养道德情操，在经受各种风险、危险的挑战与考验时，做到自身正、自身净、自身硬。要坚持上进奋斗，从当好“接班人”的高度切实增强自身使命感和责任感，全身心提高自身综合素质，为担当重任打下坚实的基础。

要努力成为学习型思考型青年干部，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，勤思考、多学习。要努力成为研究型创新型青年干部，加强对特色办学、提升内涵，提高课堂质量和效率以及学校管理规范和有效的思考，适应新形势，掌握新知识，积累新经验，增长新本领。要努力成为实践型实干型青年干部，多提炼，多交流、多探讨，努力做到学以致用，内化于心、外化于行。

要严明纪律，遵守培训纪律要求，认真完成学习任务，做到学有所获，使学习充满更多的热情、更多的感悟、更多的提升，在学习中互通信息，结成友谊，共同提高。相关股室要动态了解学员的基本素质和综合能力，进行跟踪管理考察，将这次培训的过程作为进一步识别人才，考验人才的过程。

据悉，本次培训共计3天，培训邀请了市内知名新材料有限公司管理专家进行授课，培训内容涉及学校教师队伍建设和核心素养构建、学校综合管理、安全管理、应急救护等方面。同时，培训中所有学员还将结合自身工作进行充分的交流研讨。