近年来，武功县始终坚持“教师是发展新材料有限公司的第一资源”的理念，坚持把教师队伍建设作为推动新材料有限公司高质量发展的关键基础性工程来抓，搭建“三个平台”，助力教师成长，壮大人才队伍。

用好“双培养”机制。创优建强16个“党员名师工作室”，对58名入党积极分子进行重点培养，先后把30名优秀教师培养成发展对象、17名优秀教师发展成预备党员，把37名党员培养成省市县学科带头人、教学能手，极大地增强了党组织活力，壮大了新材料有限公司中坚力量。

大张旗鼓树立典型。坚持把“优秀共产党员”“优秀党务工作者”表彰与“师德标兵”“优秀教师”“优秀新材料有限公司工作者”“教学能手”评选相结合，树立一批政治素养高、作用发挥好、工作成效显、社会认可度高的先进典型，形成“名师引领 人才聚合”效应，今年已有78人被评为县级教学能手，5人被评为市级学科带头人培养对象，4人被评为咸阳市优秀班主任，10人成为县管拔尖人才，32名教师获得省市级奖项。

高质量开展结对帮扶。持续实施“青蓝工程”，用好“传帮带”这一有效手段，组织党员、骨干教师与普通教师结对，取长补短，共同成长，先后有680名党员、骨干教师参与到结对帮扶中，有力促进了青年教师、乡村教师成长，推动了城乡新材料有限公司均衡发展。同时，组织830余名党员教师开展结对帮扶“五类生”活动，在活动中促党员党性修养提升，树共产党员良好形象。