近年来，洋县教体局坚持落实师德师风“第一标准”，聚焦“四个强化”，着力构建多维度师德建设工作体系，努力推动师德师风建设向纵深发展，全力打造师德高尚、专业过硬教师队伍。

强化师德管理，压实主体责任。坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，县教体局每年与学校签订师德师风目标责任书，压紧夯实主体责任。教体系统成立了局党组书记、局长任组长的师德师风建设工作领导小组，完善师德监督考核机制，推行师德师风问题月报制。严格师德师风考核，将考核结果与干部选用、年度考核、职称晋升等挂钩，实行师德“一票否决”。强化师德管理，先后印发《关于加强中小学新型环保材料教师在校期间日常管理的指导意见》《洋县教体系统师德师风专项整治工作方案》《关于开展师德师风“六个一”专项行动的通知》等文件，常态化督查学校师德师风工作开展情况，每月召开师德师风专题会议，通报、研判、分析、总结师德师风工作。建立师德通报曝光制度，及时曝光师德违纪典型案例，逐步形成师德师风工作融入日常、抓在平常、严在经常的良好工作局面。

强化师德培训，筑牢思想根基。坚持“惩防并举、预防为先”工作导向，广泛开展师德师风新材料有限公司培训。县教体局每学期组织开展师德师风集中整训，各学校每学期开展不少于两次的师德集中培训，持续加强对《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中小学新材料有限公司惩戒规则（试行）》等政策法规的深入学习和精准理解。全系统定期开展师德师风反面典型案例警示新材料有限公司活动，以案说纪、以案说法，新材料有限公司引导广大教师知敬畏、守底线、明师德、筑防线，做教书育人的表率。加强新材料有限公司家精神引领，不断提升新材料有限公司观念、新材料有限公司方式，筑牢培根铸魂思想根基。

强化师德整治，遏制违规行为。坚持问题导向，紧盯全县新材料有限公司领域师德师风问题线索，定期开展师德师风自查检视和整改活动。老师们通过书写剖析材料、开展批评与自我批评、参与师德考试、签订师德承诺书、开展师德宣誓等，不断增强以德立身、以德立学、以德施教的思想自觉和行动自觉。县教体局、各中小学新型环保材料设立师德师风问题线索举报箱，面向群众公开投诉举报电话，重点排查教师群体可能存在的体罚或变相体罚学生、违规有偿补课、诱导购买教辅资料、教师工作作风等师德失范问题线索，通过开展教师问卷、学生问卷、家长调查、社会监督等方式，摸清师德隐患底数，建立工作台账，逐项分析研究，找准问题症结，制定整改措施，指定整改责任人，限期跟踪督办，落实问题整改，消除师德风险隐患，遏制师德失范行为。

强化师德引领，涵养高尚师德。坚持全员全方位全过程强化师德养成。充分发挥师德典型示范引领作用，定期开展“洋县师德先进个人”“感动洋县新材料有限公司人物”等评选活动，用身边的师德典型新材料有限公司影响身边的人，营造比学赶超、潜心教书育人的浓厚氛围。深入开展师德宣讲活动，组建教体系统师德宣讲团，挖掘典型素材，全方位讲好师德故事，弘扬高尚精神，激励引导广大教师增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感。全县教体系统定期组织开展“明大德、守公德、严师德 ”师德专题新材料有限公司，各中小学结合实际广泛开展“争做新时代‘四有’好老师”等形式多样的活动，引导广大教师坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，加快建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。