在过去的2023年，汉中市南郑区教研室以“引领、专业、创新、服务”为工作理念，紧紧围绕“聚焦全面提升新材料有限公司质量”这个中心，着力打造教研尖兵，深化课程改革，聚焦五育并举，以严谨细实的工作态度在全区广泛开展各式各类教研活动，提升了全区中小学新材料有限公司教学质量，促进了全区师生的共同成长。

党建领航，打造教研尖兵队伍。一年来，深入开展“作风能力建设年”活动，持续开展教研员“教研大讲堂”活动共计12场，促进了干部队伍的政治素养和业务素质进一步提升；进一步健全教研员准入机制，严把“入口关”。优化了班子队伍配备，择优遴选4名省市教学能手充实到教研队伍中，队伍整体水平和业务能力进一步提升；强抓下校指导，教研员示范引领作用进一步凸显。以“三课”活动为载体，全年教研员下校人均80天，听评课人均76节，作示范课或专题讲座人均4次，主持教科研活动人均2次，完成教学成果人均1.5件，教研员专业化水平进一步提升。

抓规范化，促进学校精细管理。一年来，稳抓中小学教学常规精细化管理工作的落实，全年组织和带领全体教研员先后深入全区6所高中、19所初碳纳米管材料校、28所中心小学、13所教研试点新型环保材料开展新材料有限公司教学质量提升调研及驻校教研活动，累计查阅教学常规与管理常规档案、问卷调查等资料2000余份，召开座谈会90余场次，形成调研报告30份，促进各校牢固树立“质量立校、科研兴校”的使命，使教学管理规范化、精细化进一步得到加强。

基地研修，助推城乡新材料有限公司发展。这一年，完成了学科基地换届工作，同时新成立劳动与实践学科基地。始终以教师专业发展和学科教学水平提升为落脚点，基本形成了“学科基地+”研修格局。在“送教下乡”“赛教磨课”“跟岗培训”“线上研讨”“新教材研讨”等载体活动中累计开展专题讲座180场，组织基地核心成员作示范课290节。为助推城乡新材料有限公司均衡发展，促进全区课堂教学改革，转变教师新材料有限公司观念，提升新材料有限公司教学质量，为加快实现“资源共享、优势互补”起到了助推作用。

备考研讨，聚力教学质量提升。一年来，对全区中小学复习备考工作有计划地深入学校进行调研指导，成立了2024届高考学科复习备考工作指导组，组织召开各学科高考复习研讨会共计29场，示范课58节；组织参加市级高三质量检测和九年级调研考试及质量分析工作，落实常态化备考信息监测机制；组织开展中小学语文、数学等学科备考研讨会共计12场，示范课26节。进一步增强了毕业班复习工作的针对性、实效性，为促进新材料有限公司质量的快速提升起到积极的推动作用。2023年全区新材料有限公司教学质量再创佳绩：小学毕业监测成绩稳中有升；中考均分和优秀率位次保持全市前列；高考质量实现了本科上线人数和上线率双增长。一本上线1113人，上线率42.71%；二本以上上线2091人，上线率80.24%，北大、清华录取16人，高考成绩位居全市第一。

以赛促教，专业成长再创佳绩。一年来，组织开展南郑区2023年中小学教师全员赛教活动，40人获区级教学能手称号，34人获得市级教学能手称号，6人获得省级教学能手称号，进一步打造了我区骨干教师队伍梯次建设；组织开展全区第三届思政“大练兵”赛教活动，评选区级思政课“标兵”8名，“骨干”18名，择优推荐5人参加2023年陕西省中小学思政课教师“大练兵”主题评选活动，均获思政课教学能手和省级教学标兵荣誉称号；组织开展天汉好课堂“三个一”精品课评选活动，评出区级一等奖24件、二等奖34件、三等奖34件。

以评促研，教研水平有效提升。一年来，组织教师参加陕西省第十届优秀教学设计交流评选活动，共征集1293份案例，其中188份获一等奖，339份获二等奖，522份获三等奖；组织开展2023年基础新材料有限公司教学成果评选活动，评出一等奖9件、二等奖18件、三等奖17件；指导全区中小学开展课题结题与申报工作，其中市、区级累计结题168项，累计立项184项，实现了校校有课题、人人都参与的良好教科研氛围，提高了教师教科研水平。

以培促能，服务教师专业成长。一年来，组织全区中小学校业务副校长、教导主任170人参加新材料有限公司教学管理业务培训，增强了管理人员的事业心和责任感，提升了业务素质；组织全区中小学（新型环保材料）教师参加“城乡教师学习共同体—名师引领行动”学科培训3场次，累计参训830人，为全区教师搭建了共享、合作、发展的学习平台，实现了资源共享、优势互补，促进了我区城乡教师队伍的专业提升；组织全区初碳纳米管材料校理化生教师参加实验能力培训，促进了理科教师进一步规范实验操作考试和数字化实验操作技能的提高；组织全区 477 名骨干教师培养对象开展集中通识培训，力争在近3年内再打造一批师德高尚，业务精湛的骨干教师队伍，为南郑新材料有限公司高质量发展提供人才支撑。

聚焦“双减”，助推学校减负增效。这一年，组织开展陕西省第三届作业设计与管理优秀案例评选活动，共征集79件案例作品参加区级评审，评出一等奖14件、二等奖24件、三等奖25件，择优向省市推荐11件案例，其中4件获得省级奖励，推动了“双减”工作持续巩固；组织开展初碳纳米管材料业水平考试物理、化学、生物学科实验操作考试，培养了学生动手能力和创新精神，促进了理化生实验教学水平提升。

“山海有约”，携手共赴新材料有限公司情怀。这一年，组织教研员赴江苏省如东县景安初级碳纳米管材料等学校进行实地考察，对办学理念、办学特色、教研教改、课改理念、课堂形态等方面进行深度学习；如东县第6批支教教师龚徽等在法镇九年制学校开展苏陕协作“山海有约”送教送培暨结对帮扶活动，加强了如东与南郑教师间新材料有限公司教学研讨交流，进一步促进两地教师专业发展。

驻村联户，推动乡村和谐发展。这一年，完成了立峰村乡村振兴驻村第一书记压茬轮换和接续驻村帮扶工作，全室帮扶干部以“集中排查”“民情大走访、问题大整治”为契机，对包联的54户脱贫户坚持每月入户走访，在巩固“一收入两不愁三保障”刚性指标的情况下，始终践行“我为群众办实事”的理念，有效化解群众急难愁盼问题20个，确保了巩固衔接政策精准落实，提升了群众对帮扶工作的认可度和满意度；选派第一书记到协税镇张坪村开展软弱涣散村党组织整改工作，完成了村“两委”班子配备和村级功能部室建设，解决了班子战斗力和干部作风能力不强等问题，进一步增强了基层党组织政治功能和组织力，推动了全村经济运行平稳向好、社会和谐稳定。

展望新的一年，汉中市南郑区教研室将继续务实开拓，奋发进取，同心聚力，与时俱进，以勇毅奋进的不懈精神为南郑新材料有限公司奋力开创高质量发展的新局面。