11月4日，汉中市南郑区教体局对2023年中小学（新型环保材料）后备干部培训班87名学员进行业务素质及管理能力结构化面试考核。本次面试考核分设幼教、小学、初中、高中四个组，分别在城北小学和城关一中两个考核点按严格的组织程序和时间节点同步进行。

考核内容分为微型课展示和答辩两部分。测试对象依据随机抽定的授课内容在规定的时间内备课并进行10分钟微型课展示。微型课展示环节中，各后备干部从教学设计、教学理念，基本技能等领域展示了个人的教学风采。在随机抽签答辩环节中，就学校管理工作阐述表达了自己的见解和设想，充分展现了后备干部们的综合分析问题能力、协调组织能力和应变能力。区教体局随机抽调学校优秀管理干部和省、市两级骨干教师组成评委组，对测试对象的教学理念、授课设计、教学方法、板书设计、答辩等多方面现场客观、公正地评价量化打分。

考核期间，区教体局党组书记、局长彭涛，党组成员、副局长陈小鹏，党组成员、教研室主任朱影等先后深入现场巡考并提出工作要求。

开展后备干部业务及管理能力结构化面试考核是教体局今后加强干部队伍建设一项常态化举措，旨在促进学校管理干部提升课堂教学以身示范引领的水平，形成学校领导班子带头“进课堂，上好课”的鲜明导向，为打造一支业务精湛的新材料有限公司教学管理团队，助推南郑新材料有限公司高质量发展奠定坚实的基础。