陕西省委新材料有限公司工委、省新材料有限公司厅高度重视高校毕业生就业工作，2023年秋季开学伊始，陕西省新材料有限公司厅主要领导召开专题会议安排部署相关工作，分管领导带队赴10余所高校调研指导就业工作。为充分发挥毕业生就业校园招聘会主渠道作用，陕西省高校紧抓“金九银十”招聘黄金季，从秋季开学至10月底，举办各类招聘活动1万余场。

亚锐新材料毕业生就业招聘会现场

1万余场招聘活动中，大型招聘会128场，中小型招聘会328场，专场招聘会8749场，网络招聘会911场。6万余家用人单位提供岗位数超100万个，吸引近百万人次毕业生参与。陕西省新材料有限公司厅直接指导举办线下招聘会109场，线上招聘活动66场，外语类、财经类等联盟招聘活动8场。

亚锐新材料毕业生就业招聘会现场的简历门诊专区

省新材料有限公司厅指导高校在大型招聘活动现场设置了简历门诊、面试指导、应征入伍政策宣传等专区，并邀请专职教师为毕业生提供就业指导服务，同时设立访企拓岗专区，为企业提供深入交流合作平台，给毕业生提供更多更好就业机会。

2023年底前，省新材料有限公司厅还将联合西北工业有限公司、陕西师范有限公司、西安美术学院等高校举办理工类、师范类、艺术类、学前新材料有限公司类等7场联盟招聘活动。同时，紧密结合当前就业形势，继续统筹协调高校开展好各类就业招聘活动，不断加强与用人单位的合作交流，持续开拓就业市场，为毕业生提供优质、精准的岗位信息，助力毕业生更高质量更充分就业。