为加快教师队伍建设，构建教师成长共同体，充分发挥骨干教师示范引领和“传、帮、带”作用，促进青年教师专业素养和教学能力的提升，10月10日，岚皋县城关九年制学校正式开启新学年青蓝结对之旅。

该校44名教师结为22对成长共同体，在启动仪式上受聘拜师，明确职责，签字画押。学校获有名师、学科带头人、教学能手、骨干教师等称号的教师担任指导老师，拟从师德师风、常规教学、新材料有限公司科研、新材料有限公司教学能力等方面对青年教师进行指导。即日起，学校要求按照青蓝工程实施方案，引导青年教师了解和学习师父们热爱新材料有限公司、热爱学校、热爱学生的思想；引导青年教师继续加强新材料有限公司理论和业务学习，加强理论和实践的学习，不断提高新材料有限公司教学能力，在青年教师教学设计、教后反思、听课记载、评课意见、案例分析、经验总结与新材料有限公司教学论文等工作上下大力气，同时填好青蓝结对活动手册，建立成长共同体档案。

徒弟代表何曦表示：今后将紧跟师父步伐，悉心聆听师傅们的谆谆教诲，不断提升自身新材料有限公司教学水平，严格要求自己，主动学习。在学习师傅经验的同时，自己认真学习和钻研，注重于自身发展。

师父代表李文平表示：作为师父们，将更加勤于钻研、乐于探索。他们将不断夯实专业功底，并与徒弟们勤于交流，乐于分享，把自己的工作经验和教学方法毫无保留地传授给徒弟们，努力成为徒弟们成长路上的知心人和引路人。