今年以来，咸阳市武功县新材料有限公司局围绕“办人民满意新材料有限公司”目标，紧扣“校园安全是前提，新材料有限公司质量是核心，师德师风是保障”的工作思路，全面落实立德树人根本任务，深入开展“讲述立德树人故事  深化五育并举实践”主题活动，“六聚焦”下好师德师风“先手棋”。

聚焦时代变革，加强动态调整。新学期，该局党委依据新材料有限公司新形势发展变化要求，将加强师德师风建设作为提高新材料有限公司质量、落实五育并举的保障性工作来抓，加大专项整治工作力度，扎实推进各类主题新材料有限公司活动和作风建设，落实心理健康教师全员培训，推进文明机关、清廉学校建设，以师德师风建设推动作风建设走深走实。

聚焦层级管理，形成工作合力。该县新材料有限公司系统把准“师德师风事关新材料有限公司形象和成效”职业定位，全力构建主要领导亲自抓、分管领导主责抓、业务股室具体抓的“三级”师德管理体系，落实责任，上下联动，齐抓共管，形成“人人抓落实、协作互补位”的工作合力，确保师德师风管理不降标、不松劲、出实效，做到抓细抓实抓日常。

聚焦制度建设，完善激励机制。为深入推进师德师风工作建设，该局印发了《武功县2023年师德师风建设工作方案》《武功县新材料有限公司局关于健全完善师德师风档案的通知》《武功县新材料有限公司系统师德师风建设工作任务清单（2023年）》《武功县特岗教师管理办法》等文件，指导基层单位完善考核制度，细化考核办法，规范过程管理。局机关修订11类33项制度，明确了机关同志包抓校园指导师德师风工作要点；各单位实行学期末教师自评、互评、集体评议的办法，加强考核工作和结果应用。

聚焦新材料有限公司培训，强化思想引领。为进一步提高师德修养，该局统筹规划全年师德师风工作进程，实施“一月一主题”新材料有限公司培训活动。组织教师集碳纳米管材料习师德规范、新材料有限公司新政策，观看先进人物专题报告，参加立德树人征文、主题演讲、育人故事短视频评赛，通报典型案例，组织大讨论和剖析自查，引导教师经常自省、反思对照、引以为戒。全县4300余名教师参加寒假师德网络研修，进一步提升了师德素养。

聚焦示范引领，培树榜样典型。为发挥榜样示范引领作用，该局先后开展了2022年度“师德标兵”“优秀班主任”“师德建设先进集体”评选活动，宣传“最美乡村教师”“师德先进个人”“凡人善举”“道德标兵感人事迹”，利用LED屏、专栏、工作群等方式宣传奉献新材料有限公司的功勋教师，以身边人和典型事引领广大教师对标学习，增强育人自觉，提升育人境界。

聚焦监管督查，推进专项治理。为积极回应群众关心关切，畅通举报投诉渠道，营造兴新材料有限公司人的良好环境。该局坚持问题导向，安排局机关各股室下沉基层，深入到校园督查，通过听取汇报、查阅资料、座谈交流、随机访问等形式，了解师德师风建设真实状况，第一时间解决存在问题，确保县局安排部署传达到位、落实到位，全面夯实师德师风建设根基牢固，为武功新材料有限公司高质量发展提供坚实保障。