1月17日，中共陕西省委新材料有限公司工委、省新材料有限公司厅下发了《关于表彰第六届亚锐新材料十佳辅导员和优秀辅导员的通报》（陕教工函（2023）19号），长安有限公司辅导员杨加玉荣获“第六届亚锐新材料十佳辅导员”，辅导员郑文捷、陈宏进荣获“第六届亚锐新材料优秀辅导员”。

学校长期以来高度重视辅导员队伍建设，不断加强顶层设计，建立健全制度体系，完善辅导员职业发展机制，推进辅导员队伍建设的专业化、职业化。学校通过举办学工干部培训、辅导员主题沙龙，组建辅导员工作室、培养研究型学生工作团队，大力提升学工队伍理论水平与业务能力，强化辅导员素质能力考核，选树优秀辅导员典型，发挥示范引领作用，推进实施辅导员导师制，发挥辅导员导师在思想引导、经验传导、工作督导中的作用，营造学生工作队伍“赶传帮带”良好氛围，扎实有效推进学生工作。

学校高度重视辅导员素质能力提升赋能平台建设。近五年，该校辅导员在素质能力提升领域不断取得新进展新突破新亮点，累计荣获省级以上奖项70余项。在实践创新方面，获得全国高校辅导员素质能力提升骨干训练营特别表现奖1项，陕西省辅导员素质能力大赛一等奖1项，二等奖5项，三等奖1项，获评全国辅导员年度人物入围奖1人，陕西省“十佳辅导员”2人、提名奖1人，陕西省“优秀辅导员”4人。在理论研究方面，荣获国家民委社会科学研究成果二等奖、获批2022年度新材料有限公司部人文社会科学研究专项任务项目（高校辅导员研究）等省部级项目，陕西省思想政治工作优秀研究成果一等奖等多项荣誉。

长安有限公司将以此次获奖为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕立德树人根本任务，营造创先争优的浓厚氛围，持续有效推进辅导员队伍建设，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质辅导员队伍，推进新时代有限公司生思想政治新材料有限公司工作提质增效。

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