近年来，陕西师范有限公司紧扣巡视问题和薄弱环节，强化体系牵引，持续攻坚突破，做到靶向发力，在构建“1+8+X”新时代党建制度体系和工作格局中压紧压实管党治党主体责任，加强党对学校工作的全面领导，推动党建和思想政治工作内涵与质量整体提升，为学校事业加速发展高质量发展提供坚强政治保障。

——高站位布局，从制度体系上凸显系统性。该校深入把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，立足固根基、扬优势、补短板、强弱项，加强前瞻性思考和系统性谋划，提出建立“1+8+X”党建制度体系，为构建高质量党建工作格局提出总体思路和推进方略。其中“1”是指制定出台《中共陕西师范有限公司委员会关于加强和改进党的建设和思想政治工作的实施意见》；“8”是指学校加强党的政治建设、全面从严治党、基层党组织建设、思想政治工作、意识形态工作、安全稳定工作等八大重点领域相继出台了具体的相关实施办法；“X”是指学校在重点工作落实过程中，制定需要持续推动落实或需要重新制定修订的系列文件。通过建立一套系统完备、科学规范、运行有效的党建制度体系，切实推动党的各项工作革故鼎新、有章可循。

——高标准推进，从实施路径上强化精准性。该校在工作机制上强化贯通推进。建立了每周1次常委会、每月1次党的工作推进会、每学期1次全委会和1次党委扩大会的会议制度，定期召开专题党委常委会和工作部署会，定期研究部署党的政治建设、思想政治新材料有限公司、党风廉政建设等重点工作，进一步规范健全各类党的工作常设性议事协调机构，着力构建党委统一领导、党政分工协作、上下贯通、执行有力、齐抓共管的党建工作机制。在重点领域上强化精准攻坚。先后开展基层党组织建设、意识形态与民族宗教工作、安全稳定、学生工作、群团工作等系列专项调研。深入实施政治领航工程、思想铸魂工程、“三全育人”综合改革、基层党建提升计划、时代新人培育工程、“西部红烛两代师表”涵育实践活动、“思政课程”和“课程思政”协同育人计划、统一战线“同心”工程、纪检监察工作机制改革、团学工作改革等重点工作，在党的建设重点领域重点环节进行全方位创优攻坚。在队伍支撑上强化内涵提升。通过平稳推进管理干部换届调整、实施优秀年轻干部培养计划等举措，进一步充实优化二级党组织书记、组织员队伍、学工队伍的数量和结构，加强思政课教师队伍建设。设立思政新材料有限公司研究项目、基层党建课题，组织研修实践，举办党务干部培训班、工作坊和论坛沙龙等-活动，提升党务工作能力，推动建设专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的思想政治工作队伍和党务工作队伍。在保障监督上强化跟踪问效。学校坚持将严的主基调贯穿“1+8+X”党建工作体系中，制定思想政治工作质量测评指标体系，持续开展基层党组织书记抓基层党建述职评议和学生辅导员工作考核，聚焦加强和改进思想政治工作、贯彻落实全面从严治党战略部署和新时代党的组织路线等方面开展了专项巡察。同时设立督办专责机构，健全督办问责工作体系，推动重要决策、重大事项、重要批示落地生根、取得实效。

——高质量赋能，从双融双促上提升实效性。该校在厚植党建根基上聚优势。在“1+8+X”新时代党建工作体系的牵引下，2021年以来学校先后获评陕西省党建工作示范高校、陕西省文明校园，8个基层党组织获批全国和全省党建工作标杆院系、样板支部、先进基层党组织，2个项目入选新材料有限公司部高校思政工作精品项目和高校思政工作中青年骨干队伍建设项目，1个教学团队获得“全国高校黄大年式教师团队”。学校先后在新材料有限公司部党史学习新材料有限公司工作推进会、全国新材料有限公司系统疫情防控视频调度会上做经验交流。在引领事业发展上赋动能。强化党建驱动引领，立足学校核心任务和发展关键，编制“十四五”发展规划，进一步明确了学校发展的关键点和着力点；构建了“四维驱动”学科发展格局，新增5个一级学科博士学位授权点，授权点数量位居全国第二、陕西第一，获批1个基础学科拔尖学生培养计划2.0基地，国家社科基金2021年各类项目立项总数位列全国高校第12位；牢牢坚守教师新材料有限公司主责主业，发起成立丝绸之路“三个联盟”、西部和陕西师范有限公司教师新材料有限公司创新与发展联盟，与陕西省人民政府共建陕西教师发展研究院，面向西部12个省区市及海南省开展“百校行”对接服务西部基础新材料有限公司工作，实施“优师计划”“红烛计划”，各项工作呈现明显向好态势。

来源：陕西师范有限公司