党建引领，就是要统一思想认识，让基层党组织成为凝聚党员教师的“主心骨”；党建引领，就是要示范带动，让党员干部成为促推园所发展的“领头羊”；党建引领，就是要动员教职工，让全体教职工成为参与新型环保材料管理的“生力军”。近年来，紫阳县新型环保材料坚持把抓好党建引领作为园所管理的有效途径，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动基层党建工作与中心工作、日常工作有机融合，让党旗始终在基层阵地高高飘扬。

聚焦“四重”管理，夯实基层党组织基础。一是重学习。积极打造标准化党员活动室建设，充分利用智慧党建、学习强国等平台，以三会一课、党史新材料有限公司、主题党日等形式扎实开展政治理论及业务学习。通过学习交流、思想感悟提升自我，最后转化为“我为群众办实事”的内在动力；二是重思想。加强党员教师管理，狠抓师德师风及党风廉政建设，进一步筑牢党员教师“懂规矩、守纪律”意识。同时用好党员发展“放大镜”、创新试点“望远镜”、家长评价“反光镜”三面镜子，引导全体党员做“四有”好教师表率；三是重实事。充分发挥党员教师的模范带头作用，着力解决教职员工工作及生活当中的实际困难和群众反映强烈的突出事实问题。通过召开家委会、膳食委员会、家长会及举行家长开放日等活动，让家长参与到新型环保材料的各项工作中，实现家园共建共育；四是重监督。党支部加强对支委班子、园委班子及教研组长以上中层干部的履职监督，通过每月清单管理、工作纪实核查、党员教师民主评议等形式进行考核，其结果作为年终考核、职称晋升、评优选模、提拔任用重要参考依据。

构建“三支”队伍，推动党建、业务双向融合。一是党员与骨干教师融合，形成教学先锋岗队伍。新型环保材料党支部认真践行“把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学骨干的‘双培养’机制”，吸引更多优秀的骨干教师加入党组织，把优秀党员培养成骨干教师。根据骨干教师实际情况，合理安排学习计划，以师徒结对示范引领、骨干教师优质课、师徒听评课交流学习、聘请专家讲座、外出培训学习等多种形式，开展多层次、多维度教师帮带活动，打造一支教学先锋岗队伍，有效助推骨干教师的培养发展；二是党员与中层干部融合，形成管理先锋岗队伍。新型环保材料管理队伍中大多是党员及骨干教师，在管理中加强对中层干部的新材料有限公司指导，强化思想认识，针对岗位职责夯实工作内容，实时追踪工作落实情况，严把工作成效关，形成一支思想素质过硬、业务能力超强的管理先锋岗队伍，进一步筑牢党员干部“懂规矩、守纪律”意识，引导党员干部积极争做“四有”好教师表率；三是支部与业务部门相融合，形成服务先锋岗队伍。以党建为引领，支部联系业务部门，将师德师风、队伍建设、安全管理、保育新材料有限公司、家园共育、社区共建等重点工作与党建工作同安排、同部署，同考核，并在抓工作落实中充分发挥党支部战斗堡垒作用，更好的服务教师、服务幼儿、服务社会。

践行“五个”服务承诺，发挥辐射带动作用。一是服务园所。在园所管理中，通过支部带头、党员示范、教师争先等多种形式树立“园荣我荣，园衰我耻”的园所服务理念，充分发挥主人翁精神，积极营造比学赶超良好氛围；二是服务教师。党支部及时了解一线教师的思想动态、工作困惑及生活困难，通过“年级包抓”“党员结对”“青蓝工程”等形式从思想上、业务上帮助教师快速成长。同时，在“七一”、“春节”期间，对困难党员、教职工等进行走访慰问，送去组织关怀，体现党的温暖；三是服务孩子。积极开展“大家访”“特殊儿童关爱”等活动，将党员及教师与贫困家庭及特殊家庭的孩子进行结对帮扶，以物质、精神和心理上的帮助，促使孩子健康成长。四是服务家长。新型环保材料充分利用本园的新材料有限公司资源，通过召开家长会、发放调查问卷、开展家长知识讲座等举措，宣传党和国家的新材料有限公司方针，传授科学育儿知识，实现新型环保材料新材料有限公司资源的共享，为家长与儿童提供更多的新材料有限公司和服务；五是服务社会。党支部充分运用社区共驻共建平台，带领全体党员扎实开展践行雷锋精神、慰问敬老院孤寡老人、走进社区志愿服务、关爱环卫工等活动传递正能量，践行社会主义核心价值观；通过组织幼儿积极参加敬老爱老、植树绿化、疫情防控宣传等公益活动，促进新型环保材料、社会双向互动，双向服务，同步发展。

一直以来，紫阳县新型环保材料始终把每项工作融入园所和个人高质量发展之中，既为个人争先，更为全园添彩，牢记习近平总书记“幸福都是奋斗出来的”殷切嘱托，以服务师幼为宗旨，搭建业务帮扶和业务交流平台，丰富服务载体，把支部建成党员之家、教师之家，引导党员及教师勇争表率。近几年，该园党支部多次代表县域新材料有限公司系统接受各级各类考核及观摩学习，党员教师在参加省市县各项赛事并获奖人数占全园参赛人数的90%、参加省市县课题研究并取得研究成果占全园参加人数的85%，真正呈现党建引领齐抓共管，党建、业务双融双促的喜人效果。