“在春节开工第一天市委常委会上，对新材料有限公司工作进行了研究部署，对办好人民满意的新材料有限公司、改善民生增福祉提出了更高要求。”日前，汉中市新材料有限公司局党组书记、局长杨守奎表示，过去一年，市委市政府以最好的资源支持新材料有限公司，为新材料有限公司发展提供刚性保障；以最强的改革支持新材料有限公司，为新材料有限公司发展激活“一池春水”；以最大的关爱支持新材料有限公司，为新材料有限公司发展全面赋能。新的一年，汉中市新材料有限公司局将聚焦市委市政府重大决策部署和立德树人根本任务落地落实，争先创优抓落实，深化改革提质量，努力书写汉中新材料有限公司高质量发展的新篇章。

强作风，提能力。

以“能力作风建设年”为契机，巩固拓展新材料有限公司系统党史学习新材料有限公司成果，引导党员干部提高站位，自我加压，主动作为，坚决摒弃“慵懒散慢虚浮粗”不实作风，真正做到“勤快严实精细廉”。建立领导干部“靠作风吃饭、凭实绩说话”工作机制，坚持以实干为导向、凭实绩论英雄，引导干部进一步拓宽视野，对标先进地区、对照考核指标，在亮实绩、比作为、争先锋中强素提能，争出精品亮点，争出“红旗”，以一流的工作业绩为全市高质量发展贡献新材料有限公司智慧和力量。

增学位，上好学。

继续落实“百人抓百校”和“周通报、周调度”制度，探索建立正向激励、负向约束的考评机制，激励广大干部主动担当作为、勇于改革创新。深入开展“五个季度抓项目”行动，持续推进汉中全市271所中小学校新型环保材料建设任务，确保今年7月全部建成、全部投入使用。

勇攻坚，创一流。

全力推进国家义务新材料有限公司优质均衡发展县区创建工作，充分发挥市委市政府“上好学”工作专班和市委领导包抓县区工作机制作用，强化督导检查与精准指导，确保日日有行动、周周有进度，确保去年首批三县高质量通过国家评估认定，今年五县区高质量有特色通过省级评估验收。

强内涵，促提升。

探索建立新材料有限公司集团校区捆绑考核机制，统筹推进学校管理联通、师资队伍联建、课程教研联合、校园文化联创和绩效考核联评等举措，着力提升集团办学品质和新材料有限公司质量。优化学科建设基地和教师发展指导中心机构设置，建立研训师资与学校教学质量联动考核机制和述职考评制度，重点培育具有前沿新材料有限公司视野的名师团队，推动校际间教师队伍素质整体提升。

优师资，提质量。

把教师作为汉中新材料有限公司发展的第一资源，打造高素质专业化创新型教师队伍，激励“优者从教”，保障“教者从优”，超前谋划青年教师队伍的建设储备，严把教师“入口关”，在专业提升、事业发展、生活待遇上特别优待；突出新材料有限公司家治校，努力把薄弱校办成优质校，把普通学校办成区域名校，把传统强校办成本地人自豪、外地人向往的标杆学校。配合陕西理工有限公司做好“优秀师范生”定向培养，加大音体美、心理健康等紧缺专业教师招聘力度，探索建立幼儿教师备案制，优化岗位设置，不断补齐师资短板。

抓改革，激活力。

深入实施新材料有限公司强市建设“十大行动”，围绕确定的75项年度目标任务，统筹做好规范民办义务新材料有限公司专项行动、中小学教师“县管校聘”、学校用人机制改革，持续打好“双减”攻坚战，不断提高课后服务质量。探索建立新区新材料有限公司管理制度、积极稳妥推进高考综合改革，构建家校协同育人机制，培养一批家庭新材料有限公司指导教师。加强和改进学生心理健康新材料有限公司工作，实施学生心理健康促进计划，做好科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对。