2022年，碑林新材料有限公司将以建设高质量新材料有限公司发展体系为主线，落实立德树人根本任务，深化新材料有限公司综合改革，提高教师队伍整体水平，推动基础新材料有限公司优质均衡发展，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲，努力办更加公平、更高质量、人民满意的碑林新材料有限公司，为建设国家中心城市核心示范区贡献新材料有限公司力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

——破难题——优质均衡惠民生

秋季开学建成并投用西安市第八十二碳纳米管材料改扩建项目和碑林区五味什字小学新建项目，新增学位1270个。公办园及在园幼儿占比保持在50%以上，普惠性新型环保材料覆盖率保持在90%以上。深入实施“新优质学校成长计划”，第二批培育“新优质学校”10所。创建市级特色高碳纳米管材料校2所。推进职业新材料有限公司提质培优，努力创建1个市级高水平专业化产教融合实训基地，探索职业新材料有限公司与高中新材料有限公司融通发展，培育职业新材料有限公司名校“+”。持续提高残疾儿童少年义务新材料有限公司普及水平, 大力实施融合新材料有限公司，新建2个特殊新材料有限公司资源教室。持续开展中职学校与驻市高校“3+2”联合办学。完善碑林区社区新材料有限公司工作联席会议制度，深入推进和完善社区新材料有限公司、老年新材料有限公司服务体系，持续建设好“15分钟社区新材料有限公司服务圈”。

——纳人才——德能兼修优师资

发挥师德涵养基地作用，健全师德师风建设长效机制。举办四期“碑林•立德树人”大讲坛，培训2000人次。引进优秀教师160名，持续优化教师队伍结构。持续推行“区管校聘”管理改革，优化教师资源配置。培养各级各类骨干教师300名。培训教师3万人次。进一步加强公办基础新材料有限公司阶段学校绩效工资总量管理，落实绩效工资总量中奖励性绩效原则上不低于50%的要求。

——促改革——打造发展新引擎

扎实推进“双减”改革，落实动态监测、周通报等机制。开展作业管理与设计优秀案例展评活动。加大地方课程、校本课程、社团课程开发力度，打造丰富多元的课后服务体系。探索实施教师“弹性上下班制”。完善校外培训监管机制，严查严处学科类校外培训机构违法违规办学行为。落实《西安市校外培训机构学费资金管理暂行办法》，将校外培训机构预收学费全部纳入监管范围。加强西工大附中、西安铁一中2所普通高中新课程新教材实施国家级示范校、碑林区市级示范区和交大附中、市三中、市二十六中及西大附中4所市级示范校工作，探索课程教材改革与实践“碑林经验”。

——抓创新——精准施策优服务

运用一长多校、委托管理、集团化办学、兼并融合等紧凑型“名校+”模式，新组建市级“名校+”3个。组建碑林区义务新材料有限公司教学指导委员会和专业委员会,加强“三个课堂”建设，深入开展“碑林好课堂”。开展市级义务新材料有限公司课程与教学管理示范基地创建活动。开展新课程改革课堂教学创新大赛。全力创建省级智慧新材料有限公司示范区，创建省级智慧校园示范校1所、市级智慧校园3所、市级网络学习空间示范校3个，培育“5G+智慧新材料有限公司”教学场景应用试点学校3所，智慧校园覆盖率达到10%以上。

——提素质——立德树人育栋梁

深入开展碑林区阳光学子育人工程“播种梦想•向阳而生”理想信念新材料有限公司活动，积极创建省市级中小学德育工作示范基地2所、中小学家校共育示范基地2所、义务新材料有限公司学校文化建设示范校2所。完成10所市级体育艺术特色校创建任务。创建市级科技新材料有限公司特色学校2所、绿色学校2所。实现全区中小学心理辅导室配备全覆盖，每所学校至少配备1名专职或兼职心理健康新材料有限公司教师。