近年来，蒲城县新材料有限公司局始终坚持全面提高新材料有限公司教学质量，积极推进义务段学校教师交流轮岗人事制度改革，促进教师合理流动，整合新材料有限公司资源，缩小城乡差距，激活教师队伍“一池春水”。

建立健全教师流动机制，确保城乡师资均衡。为扎实做好交流轮岗工作，该局先后出台《关于深入推进义务新材料有限公司学校教师校长交流轮岗工作的实施意见》《关于印发蒲城县交流轮岗教师专项补贴发放办法的通知》等文件，将符合文件要求的教师纳入交流轮岗范围，每学期对交流轮岗教师进行专项考核。

积极构建联动工作体系，提升乡村新材料有限公司质量。该局每年根据各校教师余缺情况，通过支教帮扶、跟岗学习、乡镇之间教师调配等方式统筹安排全县交流轮岗工作。

加大激励鼓励工作力度，激发教师队伍活力。该局为交流到农村学校任教的教师发放乡村教师工作补助和乡镇工作补贴。城镇中小学教师评审一级教师职称时，有农村学校任教经历的教师同等条件下优先评审。