2018年，石泉县电教中心始终坚持把师德师风建设摆在各项工作的首位常抓不懈，同时把师德师风建设作为党支部的工作重中之重，把增强全体干部的“四个意识”与提高自身师德修养紧密结合，通过狠抓师德师风建设，有力促进了干部工作作风转变，全年单位主抓的多项工作荣获市级以上表彰奖励。

师德建设责任全面落实。全年采取“双线”责任制推进师德师德师风建设，即在中心主要负责人的领导下，党支部书记牵头负责从加强党风廉政建设着手，将师德师风建设作为日常党风廉政建设的重中之重扎实推进；由分管单位日常工作的副主任牵头负责从严肃日常工作纪律着手，将师德师风建设作为规范单位管理的重中之重全面加强。双线责任制有效将师德师风责任落到实处。

师德建设长效机制健全。为进一步从机制层面确保中心师德师风建设取得实效，石泉县电教中心相继建立健全了机关干部日常考勤管理（运用信息化手段）、干部请休假管理、周一例会学习、干部每周实绩汇报、定期师德新材料有限公司提醒、学期师德考评定等等多项管理制度并严格执行，师德师风建设基本实现了有章可循、有制可依。

师德师风新材料有限公司常抓不懈。坚持在每周一例会学习期间，由单位主要负责人及时组织学习传达上级有关加强师德师风建设的文件和法规，并结合中心干部实绩表现予以强调新材料有限公司；坚持利用“三会一课”载体，由党支部书记定期将非党同志一并纳入，学习讨论有师德师风有关的政治理论材料和纪律法规材料并适时撰写心得体会，收到了良好的新材料有限公司效果。

师德专项整治定期开展。全年石泉县电教中心党支部相继把师德师风整治与“纪律法规宣讲月”、“为政不为”专项整治、党员民主评议、“党建引领促新材料有限公司、教书育人争先锋”等党建专项活动紧密结合，并从多个维度将师德师风建设作为重要课题，科学安排，有序推进，取得了明显成效。